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Interim Management für mittelständische FamilienunternehmenDie Groß Interim Management GmbH bietet Ihren Mandanten – insbesondere familiengeführten Unternehmen des Mittelstandes – die Topmanagement-Beratung sowie Übernahme von Führungsverantwortung auf Zeit (Interim Management). Insbesondere während schwieriger Veränderungsprozesse in Familienunternehmen ist eine konsequente Ausrichtung einer neuen Strategie des Unternehmens oft erst durch Übereinstimmung mit den familiären Ansprüchen möglich. Daher bedarf es in solchen Situationen nicht selten der Begleitung durch erfahrene Persönlichkeiten, die nicht nur neue unternehmerische Vorschläge und Entwürfe einbringen, sondern auch die nötige Sensibilität für die familiären Belange haben. Als Beispiele für solche kritischen Unternehmenssituationen können verschiedene Ansatzpunkte dienen, insbesondere bei Turnaround-Prozessen, Wachstumsrealisierung durch Fusionen mit anderen Unternehmen, Vakanzüberbrückung von Schlüsselfunktionen oder beispielsweise auch bei internen wie externen Nachfolgelösungen. Neben der unternehmerischen Ausrichtung der Beratung und des Management auf Zeit müssen die Kultur sowie die gelebten Werte der Inhaberfamilie besondere Berücksichtigung finden. Daher bedarf es in solchen Situationen oft der Begleitung durch erfahrene unternehmensexterne Persönlichkeiten, die nicht nur neue Ideen und Vorschläge einbringen, sondern auch die nötige Sensibilität für die familiären Belange entwickeln. Link: Interim Management für mittelständische Familienunternehmen http://www.gross-interim.de |